企业网站开发要多少钱三个方法让你价半

“上周让你招聘网站开发人员这事处理得怎样了？”

“经理，我都找了好十几个了，但他们都说咱开的工资太低了。”

“期望薪资是多少？”

“25K”

“……“项目经理听完人事小文报的价位，苦笑了一下，“老板给我开的工资都没那么高。”

要不起。

随着计算机技术和网络技术的迅速发展，越来越多的企业开始建立起自己的商务网站，网站逐渐成为展示企业的重要商务平台。

然而，想建立网站的企业千千万，真正能实现的企业却少之又少。毕竟，搭建一个网站首先需要充足的启动资金，其次，一支优质的网站开发团队也必不可少，这两点缺一不可。

网站的价格变化很大，其中包含许多考虑因素：从网站的大小到内容类型，到行业，再到所使用的技术。

据统计，一个小型企业网站(10页以内)需要的成本为-元，企业网站（25-75页）成本为-0元，电子商务网站（-0个产品列表）成本为-7元，平台网站或应用程序成本为-0元，这些还没包括后期人员的定期运营及维护成本。以目前北京这样的一线城市为例，招募一个3年左右经验的网站开发人员，每月的综合人力支出约为1.6万，按照一个基础的5人开发团队来算，一个月综合人力成本大约为11万。

这也导致了不少企业因为资金不足而无法聘请高质量网站开发团队，甚至有些企业由于缺乏实战经验，无法筛选优质的网站开发团队，存在被外界欺诈的风险。

其实，想要实现“价”半功倍搭建网站也不是完全不可能，以下这三个方法或许能为你打开网站开发领域的新思路：

方法一：在各大招聘网站上高薪挖掘优质团队

操作难易程度：★★★★★

性价比：★★★★

机会是需要自己争取来的，这个道理放在优质人才上也同样适用。企业可以选择在猎豹、智联、Boss直聘等平台上挖掘优质团队。

在这里，给大家透露一个小tips，可以将主要目标锁定在一些网站开发团队总监等人选上，因为一旦挖掘成功，且在同一个城市的情况下，总监很可能会将团队几名得力干将也一起带来，毕竟这类团队通常都是经过长时间的磨合，只要需求传达到位，上手会比较快。哪怕总监没有带下属过来，他的经验与带队能力也能够较快地为企业组织一支合适的网站开发团队。当然，这个方法的性价比虽然高，但操作难易程度也高，毕竟，千里马并不是常有的，哪怕真的找到了，对方是否愿意跳槽到你公司又是另一个难题。

方法二：寻找口碑好的线上用工平台

操作难易程度：★★

性价比：★★★★★

也许你会问，难道没有操作简单、性价比又高的方法吗？通常来讲，鱼和熊掌不可兼得，但是，在由己线上用工平台，简单操作与高性价比的双重结合，还真的有！

一对一产品经理全程跟进，为企业需求保驾护航：在线工作平台会贴心为企业匹配特有的项目经理进行全程式的监管与服务，这些项目经理都深谙各专业术语与沟通方式，为每个需求保驾护航，确保企业可以拿到满意的工作成果。

人才库中智能化精心筛选，匹配最合适的网站开发人员：一旦需求形成，平台将从拥有多达名优质网站开发专业人员的人才库中根据企业需求具体内容进行智能化筛选，匹配最吻合的网站开发人员为企业服务。

规范化约束，合作更有保障：平台方会以监管方的身份有效约束工作者，相较于在网络上寻找兼职网站开发人员，在线用工平台会更加规范一些，合作起来也更有保障。

节约企业用工成本：在线用工相较于全职雇佣和外包，这类平台的用人成本会更低。高并发，不浪费人力：在线用工这种新兴的用工方式具有一定的灵活性，企业可以在业务量大时配置更多的工作者在线完成工作，增加业务并发，业务少时则无需担心人力资源会被浪费，真正实现“价”半功倍的效果。

方法三：运用网络工具快速搭建网站

操作难易程度：★★

性价比：★★

除了将专业的事交给专业的人来做，有的企业也许会想要自己动手，丰衣足食，这也未尝不可。如今的互联网飞速发展，随便搜索便能找到各种快速建站方法帮到你。例如，wordpress、saas模板工具等便是比较常用的快速建站工具。

另外，建站之前，选择域名的问题也很重要，建议企业建设网站之前先了解各种域名类型，为自己网站选择一个合适的域名。不过，由于没有专业的网站开发人员，即使快速建站成功，也只是一个框架的搭建，里面的细节以及后期无人维护的问题，也是需要企业深思熟虑的。