202110家上市股份制银行,上半年平均

9月20日，上市股份制银行之一的浦发银行在其官方网站发布的《浦发银行年度校园招聘启事》显示，该银行今年秋招计划数量约人；其中总行拟招聘人（含村镇银行管理中心和信用卡中心）。

作为准备报考应聘的学生们来说，对于各家商业银行的平均薪酬情况应该是比较关心的。那么，上市股份制银行去年和今年上半年的员工数量、人均业务指标、全员平均薪酬情况如何呢？金融野叔选取了招商、兴业、浦发、中信、民生、光大、平安、浙商、渤海和华夏10家上市银行机构进行简要比较。

一、员工数量变化

年末，上述10家样本机构员工数量为48.16万人（含子公司员工），比上年末增加约18人。今年6月末，它们的员工数量约47.59万人，比年初减少约人。与上市股份制银行变化趋势相似，6月末国有六大行员工数量比年初减少人。

从增量看。员工数量比年初增加的只有浙商银行和渤海银行2家规模相对较小的机构，分别比年初增加人和人（相关详情见本文附图二）；这2家也是资产规模比年初增长相对较多的，其中6月末渤海银行总资产亿元，比年初增长11.97%，是10家样本机构中增幅最高的。

从存量看。6月末员工数量最多的2家机构分别是招商银行人，浦发银行人；最少的2家分别是浙商银行人，渤海银行人。值得一提的是，年末浦发银行总资产超过了兴业银行总资产，员工数量也同样超过了后者。

二、人均指标比较

第一，人均管理资产比较。今年6月末，全部股份制商业银行总资产60.32万亿元（单一口径），占银行业总资产的18.0%；同期，10家样本机构总资产（合并口径）为57.73万亿元，约占全部股份制银行总资产的95%。

年6月末，10家样本机构的人均管理资产约万元；这一数值高于同期国有六大行的约万元，也高于同期城商银行和农商银行的平均水平。其中，人均管理资产最多的是渤海银行万元，最少的是华夏银行万元（相关详情见本文附图三）；值得一提的是，以零售业务出名的招商银行，人均管理资产仍然没有过亿元，数值为万元。

第二，人均利润总额比较。年上半年，10家上市股份制银行实现利润总额.55亿元；除民生银行同比下降12.52%之外，其他9家同比增幅分布区间为3.11%至27.45%，增幅最高的是兴业银行。

这一情形与去年相比得到明显改善，因为年度10家上市股份制银行实现利润总额.74亿元，加权平均同比增长-4.28%；主要原因在于去年民生银行、浦发银行、浙商银行和华夏银行4家机构的利润总额均表现为负增长（增幅数值分别为-43.3%、-4.49%、-2.16%和-1.49%），其他6家的利润总额增幅也较小。

尽管目前渤海银行人均管理资产最多，但是人均利润总额相对一般。去年全年，10家机构人均利润总额加权平均值.6万元；最低的民生银行62.1万元，最高的招商银行.5万元，而渤海银行为.2万元。

今年上半年，10家机构人均利润总额加权平均值为62.8万元；其中最高的是招商银行84.4万元，最低的是华夏银行37.4万元，渤海银行则继续接近加权平均值。

三、薪酬总额增长

年上半年，10家样本机构支出薪酬总额（即包括薪资、福利、保障在内的全部员工费用）.6亿元，加权平均同比增长10.1%。

今年上半年10家机构的薪酬总额增长情形也与去年全年明显不同，年度它们合计支出薪酬总额.82亿元，加权平均同比增长3.38%；其中2家机构为负增长，即华夏银行薪酬总额同比增长-7.67%，浙商银行同比增长-0.55%。

其中，上半年招商银行薪酬总额为.27亿元，同比增长13.57%，在样本中增幅最高（相关详情见本文附图四）；而同期渤海银行薪酬总额28.28亿元，同比增长1.23%，相对增幅最低。

四、平均薪酬测算

第一，年度平均薪酬测算。去年全年10家上市股份制银行加权平均薪酬为50.8万元；这一数值在各类别银行机构中是最高的，因为同期国有六大行平均薪酬为28.9万元，上市城商银行（样本数为18家）平均薪酬约39.1万元，上市农商银行（样本数为10家家）30.9万元。其中，最高的是招商银行约65万元，最低的是华夏银行38.1万元。

第二，年上半年平均薪酬测算。将薪酬总额除以期间平均员工数量（期间数与期末数的平均值），我们可以测算出今年上半年上述10家样本机构加权平均薪酬约为26.4万元；相对最高与最低仍然分别是招商银行和华夏银行。

第三，年度平均薪酬预测。按照上半年薪酬总额同比增幅预测，10家样本机构全年员工人均薪酬的加权平均值可能达到55.9万元左右（相关详情见本文附图五）；其中最高的招商银行可能超过70万元，最高的华夏银行也可能将超过40万元。

野叔的结语

最后金融野叔要强调的是，全员年度平均薪酬仅仅反映不同机构之间的薪酬差异，并不反映同一银行内部的不同层级、不同岗位的薪酬差异。因为一般企业的内部薪酬差异均表现为“正偏态分布”，即平均数（平均薪酬）高于中位数，更高于众数；所以大部分普通员工、特别是新员工的年薪一般达不到本机构平均薪酬水平。

而且，上市股份制银行内部差异，比其他商业银行相对较大。例如，年度国有大行董事长和行长税前年薪一般不超过80万元，但是股份制银行董事长、行长大多数在万元以上（最高的是平安银行行长税前年薪.98万元）。所以，股份制银行的平均薪酬较高，并不意味着一般新入员工的实际薪酬就高。